Zamestnávateľ bude zamestnancom poskytovať mesačnú výkonnostnú prémiu počas kalendárneho roka 2024 aj 2025 v zmysle doterajších pravidiel.
GARANCIA 10% PRIEMERNEJ PRÉMIE V ROKOCH 2024 a 2025: V kalendárnom mesiaci december zamestnávateľ posúdi výšku poskytnutej výkonnostnej prémie zamestnanca vyplatenú za obdobie kalendárnych mesiacov január až november vrátane výšky výkonnostnej prémie, ktorú vyplatí za mesiac december.
V prípade, ak hodnota poskytnutej výkonnostnej prémie za obdobie všetkých kalendárnych mesiacov kalendárneho roka nedosiahne hodnotu 10% dosiahnutej základnej mzdy zamestnanca za skutočne odpracovaný čas vrátane času práce nadčas v období príslušného kalendárneho roka, bude spolu so mzdou za kalendárny mesiac december vyplatená taká hodnota doplatku výkonnostnej prémie, aby prišlo k dosiahnutiu priemeru 10 % za celý kalendárny rok.
Pozn.: systém hodnotenia ERA u THP ostáva bez zmeny.
Ukazovatele a ciele pre výkonnostnú prémiu, účinnosť od 01.03.2024:
